新萄京棋牌官网登录2019湖南邵阳县综治中心选调3人公告

2019甘肃武威市人民政府办公室所属科级事业单位遴选人员4人公告现已发布,请及时查看公告内容,按照相关要求报考遴选公务员考试。

2019湖南邵阳县综治中心选调3人公告现已发布,请及时查看公告内容,按照相关要求报考遴选公务员考试。

为进一步拓宽选人用人视野和渠道,切实加强干部队伍建设,根据有关规定,武威市人民政府办公室所属科级事业单位公开遴选4名工作人员。现公告如下:

因工作需要,经研究决定,邵阳县综治中心面向全县机关事业单位公开选调3名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、遴选原则

一、选调原则和程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

1、坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、遴选岗位及资格条件

2、按照选调单位呈报岗位和计划等、发布选调公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤,有计划有组织地进行。

(一)遴选岗位。武威市人民政府办公室所属科级事业单位(信息中心、市政府网站)遴选事业干部4名(详情见岗位信息表;笔试、面试和综合成绩排序不分岗位)。

二、选调岗位、计划数及有关事项要求

(二)遴选范围。武威市市级及所属各县区财政全额拨款在编在岗机关事业单位正式干部(不包括中央、省属在武单位工作人员)。

详见《2019年邵阳县综治中心公开选调工作人员岗位计划表》

(三)资格条件。

(见附件)

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本政治权利;

注:专业参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》认定。

2.具有良好的政治素质、专业素养,品行端正;

三、信息发布

3.具有全日制大学本科及以上文化程度、学士及以上学位;

本选调公告及有关信息的发布,通过邵阳县人民政府网站面向社会公开发布。

4.具有全日制大学本科文化程度、学士学位的符合条件人员年龄不超过30周岁(1989年12月25日以后出生),取得硕士及以上学位的符合条件人员年龄不超过33周岁(1986年12月25日以后出生);

四、报名条件

5.具备能适应岗位要求的身体条件,能吃苦耐劳;

1、拥护党的领导,遵纪守法,品行端正;

6.近三年度考核在合格(称职)及以上等次(工作不满3年的,按实际工作年限计算);

2、具有正常履行岗位职责的身体条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

3、具备报考岗位的相应学历、年龄及规定的其它条件(详见岗位计划表);

具有下列情形之一的,不得参加遴选:

4、邵阳县机关事业单位在编在岗且工作满3年以上(含试用期,截止日期至2019年12月31日止)的国家工作人员;

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

5、近三年年度考核均为合格及以上等次;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

6、选调应聘人员有下列情形之一的,不得报名:

3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限,或对遴选有其他限制性规定的;

新萄京棋牌官网登录,(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

4.新录用尚在试用期的;

(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

5.涉嫌档案涂改造假的、“三龄两历一身份”前后记载不一致或未经组织认定的;

(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

6.法律、法规规定的其他情形;

(4)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

7.与市政府办公室及所属单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲等亲属关系,按照规定应当回避的。

(5)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、遴选程序和方法

五、报名

遴选工作按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与使用等程序进行。

1、报名时间:2019年12月27日至29日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)。

(一)报名与资格审查。

2、报名地点:邵阳县人力资源和社会保障局办公大楼203室

1.报名方式。采取现场报名方式进行,报名不收取报名费。报名时间为2019年12月25日至12月31日(5个工作日,上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。

3、报名要求:采取现场报名的方式,不接受委托他人报名,报名者携带本人有效身份证(报名与考试使用的身份证号必须一致)、户口簿、毕业证原件和复印件、三张近期彩色照片及近三年年度考核表复印件等资料报名。通过资格审查符合报名条件的,填写《邵阳县综治中心公开选调工作人员报名表》。

2.报名地点。武威市人民政府办公室(市政府主楼)401办公室,联系人:严雪,联系电话:0935-6132212。

报名者必须自觉遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》要求,并在报名时作承诺签字。每个考生只能报考一个职位,如发现同时报考二个以上职位者,取消其考试资格,不再另行通知。资格审查贯穿选调工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,即取消考试或聘用资格,本人承担由此造成的一切后果。

3.报名须提供的材料:

4、每个岗位有效报名人数与选调计划数原则上不得低于3:1,达不到开考比例的,则核减或取消相应岗位选调计划数。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,选调单位申请要求降低开考比例开考的,经领导小组研究同意后予以公示方可开考。

(1)《报名登记表》(在“中国·武威”门户网站公告附件中下载。一式三份);

5、报名期间资格审查工作由选调单位主管部门负责,纪检、人社和编办等部门负责指导和监督。

(2)现工作单位同意报考证明材料原件;

六、考试

(3)全国干部人事档案专项审核工作专用《干部任免审批表》复印件(档案管理部门盖章);

考试分为笔试和面试。考试成绩按百分制计算,笔试占综合成绩的60%,面试占综合成绩的40%,笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(4)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件,近期二寸免冠彩色照片5张。

1、笔试:

4.资格审查。市政府办公室会同市人社局对报考者资格条件进行审核,经市政府办公室公开遴选工作领导小组审定后,向符合条件的报考人员发放准考证。

(1)笔试时间定于2020年1月11日上午9:00-11:00

(二)笔试。

笔试内容:文秘岗位测试考生的写作能力(给材料阅读理解,按要求写作文),计算机岗位考计算机方面的专业知识。

1.笔试试题的命题、制卷、阅卷及评分由市政府办公室委托有关机构承担。

(2)领取准考证:报考者于2020年1月9日至10日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)持本人身份证原件到邵阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(办公楼二楼203室)领取笔试准考证。逾期不领者,视同放弃考试资格。

2.笔试试卷为综合试卷,考试采用闭卷方式,总分值为100分,主要测试应试者政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

(3)报考人员参加笔试时,必须同时携带准考证和身份证,缺少证件者不能参加考试。

3.笔试时间、地点以准考证为准。

2、面试:

(三)面试。笔试结束后,按笔试成绩由高到低顺序研究确定面试对象,原则上按1:3比例确定面试人选,若比例内最后一名笔试成绩并列,则同时进入面试;若报考人数达不到1:3比例,笔试成绩达到本次应聘人员笔试成绩平均分及以上者,确定为参加面试人选。进入面试范围的报名人员需进行资格复审,经审查不具备报名条件的人员取消面试资格,若出现面试人选空缺,按笔试成绩由高到低顺序依次递补。因参加面试人数等于或少于招聘计划人数而未形成竞争的,应聘人员面试成绩达到本次招聘岗位面试成绩平均分及以上者即可确定为拟聘人员。

(1)入围面试人员名单及面试有关事项等将在县人民政府网站公示。

面试试题由市政府办公室委托有关机构命题,面试主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力,满分为100分。

(2)面试方式:结构化面试

面试时间和地点另行通知。

(3)面试时间、地点等详见面试通知单。

面试结束后,确定报考者综合成绩,综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(4)以笔试成绩从高分到低分按1:2比例确定入围面试对象,如最后一名入围面试人员有多名成绩相同者,则一并进入面试。经批准降低开考比例开考的,或实际参考人数未达到开考比例的,其笔试成绩必须达到本次公开选调考试进入面试人员的笔试成绩平均分或60分及以上方可进入面试。实际进入面试室参加面试人员与选调岗位数为1:1的比例,则面试成绩须达到60分及以上方可进入体检。

(四)体检。体检由市政府办公室组织,按照公务员录用有关标准执行。若综合成绩出现并列情况,按照笔试成绩、工作年限顺序高者优先。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者取消遴选资格,不进入考察环节,并按综合成绩由高到低的顺序依次递补。

七、体检

(五)考察。体检合格的,按照综合成绩由高到低,按计划遴选人数1:1比例研究确定考察对象。公开遴选工作领导小组选派2名以上人员组成考察组,对考察对象德、能、勤、绩、廉及与遴选岗位的适应程度进行全面考察,突出政治品质和道德品行考察,注重工作实绩和文字工作能力考察,强化作风和廉政情况考察,坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入机关。按照干部档案管理规定,认真审查考察对象干部档案,核实“三龄两历一身份”等情况。考察不合格的,一律取消选调资格,并按综合成绩由高到低进行递补。

1、按照笔试成绩占60%,面试成绩占40%的比例折算综合成绩,根据岗位选调计划数按应聘人员的考试综合成绩从高分到低分等额确定入围体检人员,综合成绩相同者,以笔试成绩高者优先,笔试成绩相同者,以年龄较大者优先。因考生放弃体检形成的空缺,则按以上程序进行递补。

考察对象自愿放弃遴选资格的,须在考察结束后3个工作日内提出书面意见,之后放弃资格的,将记入考察对象个人诚信档案。

2、体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关要求组织实施。

(六)确定拟遴选对象。市政府机关党组根据组织考察情况,按计划遴选人数1:1的比例确定拟遴选对象。

3、选调单位和应聘人员对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起七日内可以向选调单位主管部门或县人力资源和社会保障局提出复检。复检只进行一次,并以复检结论为准。体检不合格者不予聘用,缺额不予递补。

(七)公示。拟遴选对象在市政府门户网站和拟遴选对象所在单位进行公示,公示期为5个工作日。对公示期间反映的问题,经调查属实,不符合选调规定的,取消选调资格;一时难以查实的,可暂缓录用,待查清后再决定是否选调。

八、考察

(八)办理调动手续。公示期满,对没有问题或反映问题不影响遴选的,按照人事管理权限和有关规定办理调动手续。

体检结束后,由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门会同相关部门参照国家公务员政审考察标准对体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。考察不合格的不予聘用,缺额不予递补。

四、其他事项

九、公示

1.本次公开遴选工作邀请市纪委监委第三纪检监察组进行全程监督。

1、考察合格的选调拟聘人员经选调单位主管部门及县人力资源和社会保障局审查核定后将在邵阳县人民政府网站进行公示,公示期为7个工作日,公示期间如被实名举报的,经查证属实,则取消选调资格。

2.本次公开遴选笔试、面试工作由市政府办公室会同市人社局统一组织实施。

2、本次公开选调的笔试、面试、体检、考察等各阶段的程序安排、成绩公示、入围人员名单公示及注意事项和要求等,都将在县人民政府网站公布,请考生密切关注网站信息,不再另行通知,凡不按规定和要求参加者,视为自动放弃资格。

3.本次公开遴选不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为,广大应试人员要保持警惕,避免上当受骗。

十、聘用

4.报名时,请按要求填写手机号码,并保持畅通。

1、公示无异议的拟选调聘用人员,由选调单位填写《事业单位工作人员流动调配审批表》,经选调单位主管部门审核后,报人社部门、编制部门按有关程序办理进编和聘用手续。

5.遴选工作相关信息通过“中国·武威”门户网站面向社会公开,接受各方监督。

2、签订聘用合同后,约定试用期为一年,试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

咨询电话:0935-6132212(市政府办公室)

十一、选调纪律

监督电话:0935-2219245(市政府办公室)

1、本次选调工作在选调工作领导小组的领导下,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,纪检监察部门全程参与监督,坚决杜绝弄虚作假,徇私舞弊现象发生,确保选调工作的公平公正。

0935-2234073(市人社局)

2、对应聘人员、选调单位和选调工作人员在本次公开选调中违纪违规行为的认定与处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

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十二、其他相关事项

1.岗位信息表.xls

1、本公告由邵阳县人力资源和社会保障局负责解释。

2.武威市人民政府办公室所属科级事业单位公开遴选工作人员报名登记表.xls

2、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

武威市人民政府办公室

3、监督举报及咨询电话:

武威市人力资源和社会保障局

邵阳县纪委监委驻县委政法委纪检监察组:0739-6834303

2019年12月22日

邵阳县人力资源和社会保障局:0739-6821148

原标题:武威市人民政府办公室所属科级事业单位公开遴选工作人员公告

0739-6801216

文章来源:

中共邵阳县委机构编制委员会办公室:0739-6821015

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选调岗位、计划数及有关事项要求.doc

中共邵阳县委政法委员会

中共邵阳县委机构编制委员会办公室

邵阳县人力资源和社会保障局

2019年12月17日

原标题:2019年邵阳县综治中心公开选调工作人员公告

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