新萄京娱乐场手机版2019中共余庆县委办公室选调2人公告

2019浙江淳安县人民政府办公室选调2人公告现已发布,请及时查看公告内容,按照相关要求报考遴选公务员考试。

2020陕西商南县纪委监委等部门遴选13人公告现已发布,请及时查看公告内容,按照相关要求报考遴选公务员考试。

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新萄京娱乐场手机版 ,根据《关于进一步规范全县中层干部选拔任用、调动交流及集中开展中层干部综合比选、竞岗交流等工作的通知》(淳组通〔2019〕27号)和《淳安县机关事业单位工作人员交流管理办法(试行)》(淳人社〔2018〕71号)文件精神,经研究,县政府办公室决定面向淳安县公开选调工作人员。现将有关事项公告如下:

一、遴选岗位及名额

为进一步拓宽选人用人渠道,优化干部结构,着力建设一支讲政治、重公道、业务精、作风好的干部队伍,经研究,中共余庆县委办公室决定面向全县公开选调工作人员。现将有关事项公告如下:

一、选调职位和数量

本次公开遴选县直机关、事业单位工作人员共13名。具体为:县纪委监委一级科员2名,县委办公室一级科员3名(文秘岗位),县政府办公室一级科员3名(文秘岗位),县委组织部一级科员3名、九级职员2名。

一、选调计划及职位

县政府办公室综合文字岗位工作人员2名(可根据工作需要调配岗位)。

二、遴选范围

本次公开选调事业人员2名,具体职位见附件1。

二、选调资格条件

在全县党政机关一级科员、事业单位九级职员中遴选。

二、选调范围和条件

(一)选调条件。

三、报名资格及条件

(一)选调范围

1.淳安县机关事业单位、乡镇在职在编公务员;

报名参加遴选人员应具备《公务员法》《事业单位人事管理条例》等规定的基本条件,同时具备下列条件:

机关或事业单位、乡镇(街道)在编在岗事业人员。

2.政治素质好,品行端正,组织纪律观念强,勤奋敬业,实绩突出,群众公认;

(一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,乐于奉献;

(二)选调条件

3.具有一定的政策理论水平,文字综合能力强,有较强的综合协调和口头表达能力;

(二)具有胜任遴选岗位的能力素质,热爱遴选岗位工作,具有一定文字写作、语言表达和计算机操作能力;

1.具有良好的政治素质,品行端正;

4.近三年年度考核均为“称职”及以上;

(三)具有全日制大专以上学历,报考县纪委监委工作人员须为法律或财会专业,报考县委组织部工作人员须为全日制本科以上学历,同等条件下,选调生优先;近三年年度考核均为称职(合格)以上等次;

2.年龄在30周岁以下(1990年1月1日及以后出生),研究生学历年龄可放宽至35周岁以下(1985年1月1日及以后出生);

5.具有全日制大学本科及以上学历;

(四)身体健康,年龄在35周岁以下(1984年11月30日后出生),具有遴选岗位要求的相应身份;报考县纪委监委、县委组织部工作人员的须为中共党员(含预备党员);

3.全日制大学本科及以上学历;

6.年龄在30周岁以下(1989年12月17日以后出生)。

(五)报考一级科员职位限在机关和参公单位中已进行公务员登记的在编在岗人员报考;九级职员限在全额拨款事业单位中在编在岗的管理人员、专业技术人员报考,机关和参公单位中具有公务员身份的人员报考九级职员职位的,本人在报名时须提交放弃公务员身份承诺书;

4.有1年以上机关或事业单位、乡镇(街道)工作经历;

(二)不接受报考的情形。

(六)具有下列情形之一的,不得参加公开遴选:(1)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;(2)受处分期间或者未满影响期限的;(3)按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;(4)按照有关规定需要回避的;(5)法律法规规定的其他情形。

5.近三年年度考核均为称职(合格)以上等次,新录用人员试用期除外;

1.违反政治纪律和政治规矩的;

四、遴选方式及程序

6.具有正常履行岗位职责的身体条件;

2.在各级人事招考中被认定有作弊等严重违反考试录用纪律行为的;

(一)发布公告

7.符合拟选调职位要求的其他资格条件;

3.涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的;

县委组织部在商南党员之家微信公众号和商南党建网公开发布公告。公告时间为2019年12月30日至2020年1月5日。

8.法律、法规规定的其他条件。

4.群众公认度不高的;

(二)报名时间及方式

(三)具有下列情况之一的,不得报考:

5.配偶已移居国(境)外,或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的;

1.报名时间:2020年1月6日至2020年1月8日18:00,在报名期内完成报名有效。

1.尚在试用期内的;

6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

2.报名方式:采取现场报名的方式进行。现场报名提交以下材料:

2.受到党纪、政务处分的;

7.报考职位存在须任职回避情形的;

(1)所在单位党委(党组)推荐审核盖章的《商南县公开遴选工作人员报名表》;

3.受到组织处理影响期未满的:

8.其他原因不宜交流的。

(2)公务员登记表复印件(加盖档案管理部门印章);

4.正在接受纪律审查,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

三、选调程序

(3)事业单位聘用文件(合同)或任现职文件;

5.法律、法规规定的其他情形。

按照公开报名、资格审查、综合面试、组织考察、决定任用的方法程序进行选调。

(4)学历学位证书、身份证原件及复印件,学信网学历注册备案表(有效期内);

三、选调方式和程序

(一)公开报名。报名采用组织推荐和个人自荐相结合方式,其中个人报名须征得所在单位和主管单位同意。

(5)档案专项审核认定表;

公开选调采取能力测试与考察相结合的方式,按照发布公告、报名、资格审核、能力测试、考察、体检、试岗、公示、调动等程序进行。

1.报名时间:2019年12月20日(星期五)上午8:30—下午5:00;

(6)2016-2018年年度考核结果证明;

(一)报名、资格初审及准考证发放

2.报名地点:淳安县人民政府办公室303室(千岛湖镇新安北路18号)。

(7)近期免冠1寸蓝底彩色照片3张(含电子版);

1.报名

3.报名方式:①填写《淳安县人民政府办公室选调干部报名表》;②填写《报名人员主要社会关系登记表》,本人签名;③提供身份证、学历学位证书、近三年年度考核证明(单位盖章),以及证明本人能力水平、业绩阅历等相关个人材料(如获奖证书、资格证书等)原件及复印件,原件现场审核后返还。

报名材料于1月8日18:00前书面报县委组织部公务员一股。

(1)报名时间:2019年12月23日至25日上午9:00-12:00,下午14:10-17:00

(二)资格审查。报名截止后,组织对报名人员进行资格审查,对不符合条件的取消报考资格,并确定综合面试人员名单。

(三)资格审查

(2)报名地点:余庆县委办公室608室(余庆县人民政府大楼6楼)

有效报名比例原则上不低于1:3,若低于1:3的,需经县政府办公室党组研究并报县委组织部同意后方可开考。

1月9日至11日,由县委组织部干部遴选工作领导小组按照公布的资格条件,负责遴选人选的资格审查。经资格审查合格参加统一笔试的人数与遴选人数的比例不低于3:1,方可组织统一考试。资格审查结束后,达不到开考比例的职位,减少该职位遴选人数或取消该职位遴选计划。符合条件的人选(以电话通知为准)统一参加素质测试。

(3)报名采取现场报名方式,报考者下载并如实填写《余庆县2019年公开选调工作人员报名表》(附件2),经当地具备干部管理权限的单位审查同意报考后,到报名现场提交审核。委托他人报名的,视同报考者本人报名。

(三)综合面试。县政府办公室统一组织综合面试,重点了解报名人选对报考职位应具备的能力素质、专业素养和岗位匹配度等方面。综合面试时间、地点和考核规则另行通知。

(四)素质测试

(4)报考者须提供以下材料:

(四)组织考察。按照综合面试得分从高到低以1:1比例确定考察对象。

素质测试分笔试和面试。1月12日至15日,统一组织笔试和面试。笔试测试政治理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合知识;面试测试采取结构化方式进行。根据笔试成绩,按照拟遴选名额1:3的比例从高分到低分确定面试人选,素质测试总成绩按笔试、面试各占50%计算。

①《余庆县2019年公开选调工作人员报名表》(经具备干部管理权限单位同意盖章有效)纸质版2份及电子版;

(五)决定任用。根据综合面试和考察情况,由县政府办公室党组会议研究确定拟选调人选,按有关规定进行公示,公示后未发现影响任用问题的,实行三个月试用期,期间在原单位的关系不转,待遇不变。试用期满考核合格的,经县委组织部审核同意,按有关规定办理调动手续,考核不合格或不能适应县政府办公室工作的,返回原单位工作。

(五)体检、考察

②本人有效《居民身份证》、毕业证书的原件和复印件1份;

四、其他事项

根据素质测试成绩从高分到低分的顺序,按1:1比例确定体检、考察对象,如出现并列综合成绩且顺延小数位后仍完全相同的,按笔试成绩高者确定体检、考察对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格者,组成专门考察组,对拟选调人选德、能、勤、绩、廉等方面进行全面深入考察。在考察中,如发现考察对象有不适宜录用的情形,按照综合成绩由高到低依次递补。

③近期正面免冠1寸照片2张;

1.报考人员提供信息必须详细、真实、准确,如发现有弄虚作假行为的,一律取消选调资格;

(六)办理相关手续

④个人干部身份证明材料(如:事业人员聘用审批表)及年度考核证明材料;

2.在综合面试环节,报考人员应携带身份证按时到达指定地点;

1.公示。拟遴选人员名单在商南县党员之家微信公众号、商南党建网进行公示。公示期为5个工作日。

⑤报考职位所需的其他材料;

3.报考人员须保持手机(报名表上的手机号码)畅通,以便通知有关事宜;

2.办理手续。公示期满,对没有问题反映或反映问题不影响遴选的人员,县委组织部下发遴选通知。对公示中反映的问题影响遴选而产生的职位空缺,不再递补。

⑥委托他人报名的,还须提供本人亲笔签名的委托书。

4.本公告由县政府办公室负责解释。联系和咨询电话:0571–64822522。

3.遴选人员实行半年试用期,期间在原单位的行政关系不转,待遇不变。试用期满考核合格的,按照有关规定办理调动(聘用)手续,考核不合格的,回原单位工作。

2.报名资格初审

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五、注意事项

报名资格初审工作由中共余庆县委办公室公开选调工作领导小组(以下简称领导小组)办公室负责,资格审查贯穿整个选调过程,任一环节发现资格不符者立即取消资格。

淳安县人民政府办公室公开选调工作人员报名表及社会关系登记表.doc

(一)本公告未尽事宜,由县委组织部公务员一股负责解释。

3.准考证发放

淳安县人民政府办公室

(二)被推荐和自荐人选提供的信息必须真实、准确、详细,如发现有弄虚作假的,将取消资格。

准考证发放时间地点另行规定。报考者凭有效《居民身份证》在规定的时间到指定地点领取准考证。若在规定时间内未到指定地点领取准考证者,视为自动放弃参加本次考试。

2019年12月17日

(三)为确保遴选工作顺利进行,被推荐和自荐人选不得托人说情、打招呼,一经发现即取消资格。

(二)能力测试

原标题:淳安县人民政府办公室公开选调工作人员公告

(四)县纪委监委驻县委组织部纪检监察组对遴选工作进行全程监督,受理有关遴选工作的投诉举报,监督电话:12380。

能力测试分为笔试和面试,由领导小组统一组织实施。职位报名合格人数与选调人数之比低于20:1时,该职位的报名合格人员全部直接进入面试。

文章来源:_1289604_41077894.html

联系人:丰青霞

能力测试的时间和地点将在余庆县人民政府网站()进行通知,考生应密切关注网站公告,因自身原因影响参加测试的,责任自负。

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联系电话:6376279、13098228822

1.笔试

附:《商南县公开遴选工作人员报名表》(详见于原文链接)

笔试采取闭卷方式进行,满分为100分,笔试内容:主要测试政策理论水平和文字综合能力等。

原文标题:中共商南县委组织部关于在全县范围内为县纪委监委等部门遴选工作人员的公告

2.面试

原文链接:

面试人员根据笔试成绩与加分之和从高到低按面试人数与考调职位数比例5:1内确定,末位成绩(笔试成绩+加分)并列的,同时进入面试环节。

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面试主要测试考生的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实际应用能力等。面试成绩按百分制计算。面试方式和面试时间地点另行通知。

(三)加分

对在市级以上主流媒体和内部刊物发表文章的进行加分,具体加分情况由领导小组核定,最高加分不超过5分。

(四)成绩计算

笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩计算方式为:

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分。若未进行笔试,总成绩=面试成绩+加分。总成绩仅作为是否进入体检环节的依据,不作为确定拟选调人选的依据。

(五)体检

进入体检环节人选根据总成绩从高到低按体检人数与考调职位数比例3:1内确定。末位总成绩相同的,同时进入体检环节。

体检工作由领导小组负责组织实施,在县级以上公立医院进行。体检结束后由体检医院主检医师出具体检是否合格的结论意见并加盖体检医院公章。体检合格者进入考察环节;未参加体检或体检不合格者,取消进入下一环节资格,空缺名额不再递补。

(六)考察

考察工作由领导小组组织实施。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开考调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况,重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。考察组由2人以上组成,采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行,进一步核实身份及报考资格,做到全面、客观、公正,并据实作出考察结论。考察合格者具备进入下一环节资格。不配合考察或考察不合格者,取消进入下一环节资格。

(七)试岗

按照人岗相适原则和职位需求,经余庆县委办公室领导班子集体研究按试岗人数与考调职位数的比例2:1内确定试岗人选。

试岗期为1个月。试岗期满后需对试岗人员进行综合评估,并出具试岗期间的现实表现情况。试岗期内退出试岗或试岗期满评估不合格的,取消进入下一环节资格。试岗合格人数与职位选调人数的比例不足2:1的,可以从考察合格人员中递补人员试岗。

(七)公示

经余庆县委办公室领导班子集体研究,从试岗合格人员中择优等额确定拟选调人选,并在余庆县人民政府网()进行公示,公示期不少于5个工作日。

公示期间查实有影响调动问题的,取消调动资格,空缺名额由公开选调单位研究确定是否从试岗期满人员中递补。对反映问题一时难以查实的,暂缓调动,待查实并做出结论后再决定是否调动。

(八)办理调动

对公示期满无异议或反映的问题不影响调动的,按照程序办理调动审批手续。

四、其他事项

本次公开选调未尽事宜,由余庆县委办公室公开选调工作领导小组研究确定。

咨询电话:0851-24704310中共余庆县委办公室

监督电话:0851-24705356中共余庆县委办公室督查股

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2019年公开选调工作人员职位表

2019年公开选调工作人员报名表

中共余庆县委办公室

2019年12月19日

原标题: 中共余庆县委办公室 2019年公开选调工作人员简章

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