新萄京棋牌app内蒙扎鲁特旗:精准扶贫促新录用公务员历练成长

去年以来,内蒙古扎鲁特旗以开展精准扶贫工作为契机,组织新录用公务员进村入户“接地气”,访贫问苦,了解贫困户生活现状和致贫原因。

发文单位:云南省人事厅

国家公务员考试网根据考生提问反馈,总结了2018年国家公务员考试报名疑问解答,以供参考。  4.新录用公务员任职定级包含哪些程序和环节?  新录用公务员任职定级,按以下程序进行:  (1)本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。  (2)所在机关对拟任职定级人员进行全面考核,提出拟任职务和拟定级别的意见。  (3)任免机关审批,下发新录用公务员任职定级决定。  新录用公务员任职定级后,按照有关规定进行公务员登记。  了解更多:2018年国家公务员考前必看常见问题100问  猜你需要:2018年国家公务员考试通用教材

该旗提出“六个一”要求,即公务员联系一户帮扶贫困户、填写一份入户登记卡、完成一本帮扶手册、制定一项帮扶计划、实施一项合理帮扶措施、形成一个工作汇报。年终由村党组织和用人单位综合根据“六个一”结果,提出考核意见,确定考核等次。考核结果作为新录用公务员任职、定级的主要依据。锻炼不合格者,不予任职、定级,存在严重违纪问题的直接取消录用资格。截至目前,有150余名新录用公务员驻村帮扶。

文  号:云人任[1997]80号

发布日期:1997-7-21

执行日期:1997-7-21

生效日期:1900-1-1

各地、州、市人事(人事劳动)局,省级各委、办、厅、局人事(干部)处:

现将《关于贯彻执行<新录用国家公务员任职定级暂行规定>的实施意见》和人事部《新录用国家公务员任职定级暂行规定》一并印发给你们,请遵照执行。

云南省人事厅
一九九七年七月二十一日

关于贯彻执行《新录用国家公务员任职定级暂行规定》的实施意见

为了合理确定新录用公务员的职务、级别,规范新录用国家公务员任职定级工作,根据《新录用国家公务员任职定级暂行规定》(以下简称《暂行规定》),结合我省实际,提出以下实施意见。

一、新录用国家公务员,在试作期满经个人总结、单位考核合格并转正后,应及时予以任命职务,确定级别。

二、任职条件、范围

1、予以任职定级的新录用国家公务员,除必须具备《暂行规定》第三条规定的任职资格外,还应有一定的行政管理能力和一定的政策水平。在年度考核中被确定为称职以上的新录用国家公务员。

2、任命、确定新录用国家公务员的职务、级别,应在主任科员以下(乡镇行政机关在科员以下)非领导职务的范围、职数限额和各职务对应的级别进行。

3、对录用时已明确报考职位的新录用国家公务员,按报考职位的要求和德才表现任命职务,根据本人的学历、资历条件,确定级别。

4、对录用时未明确报考职位的新录用国家公务员,按《暂行规定》第五条的规定任命职务,确定级别。大学本科国务院办公厅国办发[1993]85号文件规定试用期满后职务工资确定基础上高定一个职务工资档次,在扶贫攻坚乡镇行政机关工作满八年以上,调到其他行政机关的,高定的职务工资档次可以保留;调到事业、企业单位的,在比照同职务同条件人员重新确定工资后高定一个档次。工作满八年调出的,取消这一职务工资档次。

三、任命职务、确定级别的程序

1、新录用国家公务员试用期满后,先由个人对在试用期间的德、能、勤、绩情况作出总结。

2、所在单位对其试用情况进行全面考核,提出评鉴意见、转正意见和任职、定级意见。

3、所在单位填报《新录用国家公务员任职定级审批表》一式三份并附《吸收录用国家公务员通知》复印件,送主管单位人事部门或任免机关确定转正、任职、定级意见。

4、主管单位人事部部门或任免机关确定转正、任职、定级意见后,属省级行政机关的,报省人事厅审核;属地级行政机关的,报地、州、市人事局审核;属县、乡镇行政机关的,报地、州、市人事局审核;属县、乡镇行政机关的,报县人事局审核。凡不按上述规定程序进行任职、定级审核,而自行任命、定级的,人事部门不予兑现相应的工资福利等待遇。

5、主管单位人事部门确定任职、定级时间应从试用期满考核合格转正时算起。按国家规定下基层锻炼和由于组织原因未能按期任职、定级的新录用国家公务员,经考核合格的,其任职、定级时间仍从试用期满算起。挂职期间由挂职的单位提供有关情况,录用单位进行考核。

四、新录用国家公务员试用期满经考核不称职的,经政府人事部门审核同意,可视其情况采取以下办法办理:

1、在原岗位延长试用期,最多不超过半年;

2、调换岗位延长试用期,最多不超过九个月;

3、对延长试用期后仍不合格的,原为非国家职工的取消录用资格,进入人才市场重新择业,原为国家职工的,限期调离或与有关人才交流中心及街道有关部门协商,将其档案转存,终止其与所在单位的各种关系。

五、新录用国家公务员在国家机关的最低服务五年(含试用期),服务年限满三年的可调出行政机关到企事业单位担任领导职务。在最低服务年限内,经考核不称职或违反纪律的,仍应按有关规定处理。

六、新录用的国家公务员在应用期间可暂拟定职务,其级别和其他待遇可参照云人工[1996]45号文件规定办理,由所在单位填报《新录用国家公务员试用期间拟定职务、级别审核表》一式三份,并附《吸收录用国家公务员通知》复印件,按本实施意见第三条第四款的规定报批,待试用期满经考核合格后,再按本实施规定正式任命职务、确定级别。从各类学校毕业生中录用的人员,试用期间不拟定职务、级别,其待遇按有关规定办理。试用期满后按本实施意见进行转正、任职、定级。

七、本实施意见由省人事厅负责解释。

八、本实施意见自发布之日起施行。

附:1、人事部新录用国家公务员任职定级暂行规定(略)