新萄京娱乐场手机版河北2010年选调生培训定岗细则

近年来,河南尉氏县从新录用乡镇公务员成长规律出发,按照“试用磨合期”“一线锻炼期”“能力发挥期”三个阶段,建立新录乡镇公务员“三期”培养机制,提升公务员整体素质。

河北2010年选调生培训定岗细则

  本报北京1月24日电  (记者朱竞若、王明浩)“人才在基层培养、干部从基层选拔。”从今年起,北京每年都要选拔300名左右应届优秀高校毕业生到基层工作,进行跟踪培养。表现突出的,可优先推荐到相关上级部门工作。特别优秀的,还可列入后备干部名单。  北京市委组织部新近发布通知,为进一步拓宽选人视野、优化一线干部队伍结构,对各高校推荐而且经过考录、选聘进入北京乡镇、街道、国有企事业等基层单位的应届毕业生,每年从中择优选拔进行培养锻炼,数量均为300名左右。选拔范围不但面向列入国家统招计划的普通高校北京生源、北京地区普通高校非北京生源,还提出京外“985”高校全日制大学本科以上应届优秀毕业生,也可参加招录。

该县要求乡镇科级干部与新录用公务员一对一结对,引导其逐步了解工作环境,通过开展业务培训、谈心谈话和提醒鼓励,让其感受到组织的关怀,帮助渡过“试用磨合期”。组织公务员开展“进得农家院,吃得农家饭,帮得农家干”活动,深入农户、田间地头与农民群众拉家常,掌握农村工作基本方法,为今后工作开展打基础,顺利完成“一线锻炼期”。结合公务员自身特长,在对公务员的培养使用上,大胆放手,除要求其做好日常工作外,还要适时给他们分配急、难、重的工作任务,压担子、给压力,力求实现公务员培养工作提速、提效,助其平稳进入“能力发挥期”。

近日相继有考生来电询问河北2010年选调生培训定岗的情况,我们从相关单位获悉河北2010年选调生培训定岗的相关消息。
#

  据介绍,京外“985”高校包括南开、复旦、浙大等30余所高校。这是北京打破户籍限制,首次面向外地院校、外地户籍的“双外生”敞开大门,开放基层公务员岗位。此间专家认为,此举有利于丰富优秀年轻干部来源渠道,完善来自基层一线领导干部培养选拔链。

为贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,大力培养经过实践锻炼、具有基层工作经验的优秀年轻干部,探索建立来自基层和生产一线的党政干部培养选拔机制,为实现科学发展、富民强省的目标提供人才支撑和有力保证,中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅研究决定,2010年继续选调优秀大学毕业生到基层工作。现将有关事项通告如下:
#

  对于“优秀”的界定,包括思想政治素质好;事业心和责任感强,志愿到基层工作;具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力。对于选拔对象在校表现和学习成绩也有限定:专业符合经济社会长远发展需要,学习成绩优秀,必修课程无重修或补考,能如期毕业并取得相应的学历、学位证书;获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者一等以上“优秀学生奖学金”。

一、河北2010年选调生培训定岗 #

  按照规定,每年选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼,要结合全市公务员考试录用和国有企事业单位招聘组织实施。值得关注的是,选拔到北京市基层公务员岗位的,可以按照有关规定确定职务,并且享受相应职级待遇。其中,硕士研究生试用期满后核定为副主任科员,博士研究生试用期满后核定为主任科员,职数单列。选拔到国有企事业等其他基层单位的,依照有关规定核定职务及待遇。

按照有关规定,选调生一般分配到乡镇工作。8月底前,各市委组织部完成选调生培训定岗工作,按要求填写《河北省公务员录用审批表》,报省委组织部统一办理公务员录用手续。根据《公务员法》规定,新录用公务员试用期一年,试用期满,经考核合格的,予以任职;不合格的,取消录用。

  北京同时规定,所在单位对列入基层培养锻炼名单人员进行年度考核,结果上报备案。对工作满2年的,市委组织部会同市人力社保局进行全面考核。对表现优秀的,优先推荐到市级和区县党政机关或国有企事业单位相关上级部门工作。市级和区县公务员岗位出现空缺时,优先从工作满2年的列入基层培养锻炼人员名单的公务员中遴选。特别优秀的,按照相应条件和程序列入后备干部名单。同时,鼓励和支持他们参加公开选拔、竞争上岗。

#

  选拔应届优秀高校毕业生到基层工作,事关改善和优化基层干部队伍结构、强化党政领导后备干部队伍建设。北京要求相关单位要充分认识开展选拔工作的重大意义,切实加强领导,纳入培养年轻干部和后备干部工作总体规划。

#

   
更多信息请访问:新浪公务员频道
公务员论坛

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。