2019湖北神农架林区从2016届大学生村官中考核招聘乡镇事业单位人员公告-事业单位招聘考试网

2020年村官考试/村级招聘/大学生村官考试已经陆续开始

事业单位成绩查排名|面试资料免费领取|网课资料免费领取|成绩查询入口|面试1元抵1000事业单位分差计算器|事业单位晒分排名|面试峰会|湖北事业单位微信公众号【hbsydwzp】根据《中共湖北省委组织部关于切实做好从大学生村官有序流动工作的通知》精神,神农架林区拟从区内2016届大学生村官中公开考核招聘乡镇事业单位工作人员,现将有关事项公告如下。一、招聘岗位及职务松柏镇综合执法大队全额事业编制工作人员2名。二、考核招聘条件(一)基本条件1.大专以上文化程度,具有良好的政治思想素质,拥护党的路线、方针、政策。2.品行端正,遵纪守法,勤奋好学,热爱本职工作。3.适应岗位要求的身体条件。4.2016年选聘,满1个聘期,考核合格的大学生村官,且截止公告发布之日在岗。聘期时间以报名时履行大学生村官聘用合同时间计算,任职时间截止2019年9月1日。(二)有下列情形之一的,不予报考1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.在公务员或事业单位工作人员招考或公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;3.涉嫌违法、违纪正在接受审查的;4.尚未解除党纪、政纪处分的;三、考核招聘方式和程序(一)报名1.报名时间。自本公告发布之日起开始报名,报名时间截止2019年8月5日18时。2.报名方式。本次报名采取现场报名方式进行。报名人员须携带身份证、大学生村官聘用合同、续聘合同、学历证书、学位证书、获奖证书(文件)、相关工作经历证明、任职文件、年度考核表等资料原件和蓝底2寸免冠近照,同时提交上述材料的复印件各一份,并如实填写《从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》(一式4份)。报名地点:林区人社局事业单位管理科。(二)资格审查林区人力资源和社会保障局负责对报考人员进行资格审查。(三)组织考察考察由林区党委组织部、林区人力资源和社会保障局共同组织实施。考察内容为大学生村官“德、能、勤、绩、廉”情况、在村工作实绩、基层干部和群众评价等。考察中发现有不符合招聘条件或报名时提供虚假信息、伪造资料的,取消其资格。考察结果由林区人力资源和社会保障局进行公示。(四)体检1.体检工作由林区人社局负责组织实施,各主管部门配合。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施。2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的,经主管部门(区直属事业单位)研究同意,可以复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘者承担。申请复检的,由申请方负担复检费用。3.应聘者须认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生,应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目,待体检结论合格后,再行办理相关聘用手续。4.体检费用由应聘者承担。申请复检的,由申请方负担复检费用。5.因考生放弃体检或体检不合格不予聘用的,招聘单位可递补考生进行体检和考察。(五)公布正式聘用人选根据林区人力资源和社会保障局审批结果,确定正式聘用人选,并予以公示。(六)签订聘用合同根据乡镇事业单位岗位需求,按照专业对口原则,结合公示结果确定聘用人选和工作岗位,组织用人单位与聘用对象签订聘用合同,经用人单位培训合格后上岗。不服从组织安排的将取消聘用资格;签订合同聘用为乡镇事业单位工作人员。四、政策咨询与监督电话本公告中涉及的招聘条件和招聘程序等事宜,由林区人力资源和社会保障局负责解释。咨询和监督电话:林区人力资源和社会保障局:0719-3335263(人社局事业单位管理科)点击下载>>>神农架林区从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表.doc神农架林区人力资源和社会保障局2019年8月1日原标题:神农架林区关于从2016届大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告

为进一步提升县域经济和民生事业发展内生动力,落实乡村振兴战略,助力平乡县绿色发展、高质量发展、创新发展,经县委、县政府研究,决定面向社会引进一批本科及以上学历人才。现将有关事项公告如下:

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一、引进人员条件

按照报名、资格审查、测评、考察、体检、聘用等程序进行。

(一)引进人员基本条件

——报名。本次报名通过现场报名和网上报名两种方式。

1.具有中华人民共和国国籍;

——用人单位及主管部门对报名人员的《报名表》、身份证等相关材料的原件和复印件(一式二份)进行资格审查,资格审查通过后缴纳报名费100元。

2.年龄在35周岁以下;

——测评。测评方式及内容另行通知。

新萄京棋牌app,3.遵守宪法和法律;

——考察、体检。对人选档案进一步核实,对其现实表现进行综合了解;体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

4.具有良好的品行和职业道德;

——聘用。根据测评、考察、体检结果确定拟聘人员名单,按规定办理聘用手续。应届毕业生先签订“三方协议”,待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式入职手续。

5.适应岗位要求的身体条件;

——以上内容摘自《2020河北邢台平乡县乡村振兴人才引进公告》,来源邢台人才网。

6.主要面向平乡户籍及周边县市等地区;

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7.引进对象为2020年应届毕业生、往届毕业生,全日制本科及以上学历人员。其中,2020年应届毕业生须在2020年7月31日前取得相应毕业(学位)证书。

(二)不在引进范围人员

1.现役军人;

2.试用期内的公务员和事业单位人员;

3.在读的全日制普通类高校非应届毕业生。

(三)不得应聘人员

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的人员;

3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、引进人才管理

本次人才引进实行公开选聘,由平乡县政府统筹安排,统一管理,主要分派到乡村社区、民生事业、文化旅游、电子商务、新业态领域以及产业升级等领域工作。按劳务派遣模式,不设固定聘用期限,实行年度考核管理制度,对工作考核合格的一直使用,直到法定退休,表现优秀、实绩突出的给予嘉奖重用。

三、政策待遇

1、引聘人才月工资为本科生按照平乡县最低工资标准的1.6倍(目前2688元)执行,硕士研究生以上学历按照平乡县最低工资标准的1.8倍(目前3024元)执行,工资随河北省确定平乡县最低工资标准同步调整,按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤保险,所需资金由县财政列入预算。

2、到县产业升级领域落实帮扶工作的,帮扶期间每月工资不低于3500元。

3、对引进的平乡县域之外户籍的人才,负责安排住宿,在配偶就业、子女入托上学、办理落户手续等方面提供优惠和便捷服务。

四、引进程序

(一)发布公告:在平乡县政府门户网和邢台人事考试网()发布《招聘公告》,公布招聘主管部门、报名考试的安排等信息。

(二)报名

1、按照报名、资格审查、测评、考察、体检、聘用等程序进行。

2、报名。本次报名通过现场报名和网上报名两种方式;

(1)现场报名方式:本人持《报名表》及户口本、身份证、《教育部学历证书电子注册备案表》、学历学位证书(硕士研究生包括本科阶段学历学位证书)、执(职)业资格证、专业技术资格证等有关材料的原件及复印件2份,小二寸照片4张进行现场报名,由用人单位及主管部门对报名人员的《报名表》、身份证等相关材料的原件和复印件(一式二份)进行资格审查,资格审查通过后缴纳报名费100元。

报名地点:平乡县人社局(县政府433室)

报名时间:2019年12月29日至2020年1月5日17:00。

(2)网上报名:依据招聘条件设置进行资格审查。报名网址:邢台人事考试网()

报名时间:2019年12月29日9:00至2020年1月5日17:00。

(3)缴费:通过资格审查的考生须通过“支付宝”缴纳报名考务费100元。网上缴费时间:2019年12月30日9:00至2020年1月5日17:00。

温馨提示:因报名考生多,报名系统网络宽带有限,会出现网页打开缓慢,甚至无法打开情况,考生如遇到这种问题,请错开报名高峰,另择时间进行报名。请关注网上通知。技术咨询电话:0319-3170526

3、测评。测评方式及内容另行通知。

4、考察、体检。对人选档案进一步核实,对其现实表现进行综合了解;体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,法律法规和行业主管部门有统一规定的,从其规定。

5、聘用。根据测评、考察、体检结果确定拟聘人员名单,按规定办理聘用手续。应届毕业生先签订“三方协议”,待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式入职手续。

6、受聘人员接到聘用通知后,在规定时间内办理有关手续并报到。对无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。

五、其他事项

1、本次公开选聘工作有关信息及相关事项通过“邢台人事考试网”网站()发布,请随时关注网站信息。

2、资格审查贯穿选聘工作全过程,一经发现不符合选聘条件、弄虚作假或违反选聘规定的,将取消考试、聘用资格。

3、政策咨询电话:0319-7838388

0319-7836009

2019年12月24日

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