2019甘肃金塔县委办公室选调5人公告

2019甘肃金塔县委办公室选调5人公告现已发布,请及时查看公告内容,按照相关要求报考遴选公务员考试。

2019湖南邵阳县综治中心选调3人公告现已发布,请及时查看公告内容,按照相关要求报考遴选公务员考试。

2019湖北咸宁市咸安区选调纪委监委人员8人公告现已发布,请及时查看公告内容,按照相关要求报考遴选公务员考试。

根据《公务员公开遴选办法(试行)》和《金塔县行政机关事业单位公开选调工作人员程序》等有关规定,为进一步充实县委办公室工作力量、优化干部队伍结构、提升服务水平,拟面向全县公开选调工作人员,现将有关事宜公告如下:

因工作需要,经研究决定,邵阳县综治中心面向全县机关事业单位公开选调3名工作人员。现将有关事项公告如下:

为进一步调整优化纪检监察干部队伍结构,拓宽选人用人渠道,根据《公务员法》《湖北省公务员公开遴选实施细则(试行)》和干部调动有关规定,咸安区拟面向区内外公开选调纪委监委工作人员。现将有关事项公告如下:

一、选调名额及范围

一、选调原则和程序

一、选调职数及名额

本次公开选调5名机关干部,其中县委办公室行政岗位3名(岗位代码01),在全县范围内正式在编在岗公务员中选调;县委办公室事业编岗位2名(岗位代码02),在全县财政全额拨款正式在编在岗事业干部中选调。

1、坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

面向区内外选调区纪委监委工作人员8人。

二、选调条件

2、按照选调单位呈报岗位和计划等、发布选调公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤,有计划有组织地进行。

二、公开选调对象报名范围和条件

1.符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准;

二、选调岗位、计划数及有关事项要求

(一)报名范围

2.遵纪守法,公道正派,品行端正,爱岗敬业,具有较强的文字写作能力、语言表达能力、办事协调能力和较强的奉献精神;

详见《2019年邵阳县综治中心公开选调工作人员岗位计划表》

区内外已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员(含符合交流进机关条件的参照公务员法管理人员);

3.报考公务员岗位需具有本科及以上学历,专业不限;报考事业编岗位需具有全日制本科及以上学历,汉语言文学及相关中文类专业、文秘专业;

(见附件)

(二)资格条件

新萄京娱乐场手机版,4.报考公务员岗位,年龄要求在35周岁以下(1984年12月27日以后出生);报考事业编岗位,年龄要求在30周岁以下(1989年12月27日以后出生);

注:专业参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》认定。

1.报名人员应当具备以下资格条件:

5.具有2年以上工作经历;

三、信息发布

(1)政治素质好,品行端正,工作认真负责;

6.参加工作以来年度考核均为称职(合格)以上等次;

本选调公告及有关信息的发布,通过邵阳县人民政府网站面向社会公开发布。

(2)具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作经历。

7.身体健康,具有正常履职的身体条件。

四、报名条件

(3)具有大学本科以上文化程度;

有下列情形之一的人员,不得参加选调:

1、拥护党的领导,遵纪守法,品行端正;

(4)年龄在40周岁以下(即1978年12月3日以后出生);

1.年度考核有称职(合格)以下等次的;

2、具有正常履行岗位职责的身体条件;

(5)近三年年度考核为称职及以上等次,工作年限不足三年的以实际考核年限为准,试用期视为称职等次;

2.按照有关规定,对公开选调有其它限制性规定的;

3、具备报考岗位的相应学历、年龄及规定的其它条件(详见岗位计划表);

(6)身体健康,符合国家现行公务员录用体检通用标准规定的条件;

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未做出结论的;

4、邵阳县机关事业单位在编在岗且工作满3年以上(含试用期,截止日期至2019年12月31日止)的国家工作人员;

(7)中共党员(含预备党员)优先考虑;

4.受处分未满处分期的;

5、近三年年度考核均为合格及以上等次;

(8)法律、法规规定的其他条件。

5.其它不宜参加选调的情形。

6、选调应聘人员有下列情形之一的,不得报名:

2.具有下列情形之一的,不得参加公开选调:

三、选调程序

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

(1)曾经受过党纪、政务处分的,受处分期间或者未满影响期限的;

选调工作坚持公开、竞争、择优的原则,按报名、资格审查、笔试、面试、考察、组织决定等步骤进行。

(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

(2)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

(一)发布公告

(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(3)纳入失信被执行人名单未解除的;

通过金塔组工网、“金塔发布”微信公众号对外发布选调公告,公开选调对象范围、资格条件、选调程序等信息。

(4)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

(4)按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

(二)组织报名

(5)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(5)试用期内的新录用公务员(参照管理人员);

1.报名形式:采取组织推荐和个人自荐等形式进行公开报名。

五、报名

(6)存在回避关系的;

2.报名时间:2019年12月27日—12月31日(每天,上午8:30-12:00;下午2:30-6:00)

1、报名时间:2019年12月27日至29日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)。

(7)法律、法规规定的其他情形。

3.报名地点:县委办公室,联系人:王伟华,联系电话:0937-4421268,手机号:13993730818

2、报名地点:邵阳县人力资源和社会保障局办公大楼203室

三、公开选调程序及要求

4.报名所需资料:报名者需完整填写《中共金塔县委办公室公开选调工作人员报名表》1份,提供近期二寸免冠彩色照片3张及身份证、毕业证、学位证、资格证书、荣誉证书原件及复印件。

3、报名要求:采取现场报名的方式,不接受委托他人报名,报名者携带本人有效身份证(报名与考试使用的身份证号必须一致)、户口簿、毕业证原件和复印件、三张近期彩色照片及近三年年度考核表复印件等资料报名。通过资格审查符合报名条件的,填写《邵阳县综治中心公开选调工作人员报名表》。

(一)发布选调公告

(三)资格审查

报名者必须自觉遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》要求,并在报名时作承诺签字。每个考生只能报考一个职位,如发现同时报考二个以上职位者,取消其考试资格,不再另行通知。资格审查贯穿选调工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,即取消考试或聘用资格,本人承担由此造成的一切后果。

选调公告由咸安区面向区内外公开发布,由区纪委监委负责与咸宁新闻网、咸安区政务网、云上咸安、咸安纪委监委网站等相关媒体对接公开发布具体事宜。

在报名的同时进行资格审查。县委办公室对报名人员提供的相关证件和资料进行审查,报考人员身份等个人信息由县委组织部和县人社局审核认定,报名者提供的各类证件及填写的有关情况必须真实、有效。提供虚假、无效证件和未如实填写有关情况的,一经发现并查实,取消报名资格。根据资格审查情况确定参加笔试人员,经提请公开选调领导小组同意后,组织笔试、面试。

4、每个岗位有效报名人数与选调计划数原则上不得低于3:1,达不到开考比例的,则核减或取消相应岗位选调计划数。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,选调单位申请要求降低开考比例开考的,经领导小组研究同意后予以公示方可开考。

(二)报名方式及要求

(四)笔试

5、报名期间资格审查工作由选调单位主管部门负责,纪检、人社和编办等部门负责指导和监督。

1.报名方式及时间:采取区内人员现场报名,区外人员网络报名的方式进行。报名时间为2019年12月3日至12月30日17:00。

笔试在公开选调领导小组领导下,统一组织闭卷考试,满分为100分,时间为150分钟。笔试主要测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题的能力及文字材料写作等方面的综合素质。笔试开考比例不低于1:3,达不到开考比例的,经公开选调领导小组同意,可以降为1:2。考试时间、地点另行通知。报考者需持本人有效身份证、准考证参加笔试。

六、考试

2.报名地点:咸安区纪委监委705室(咸安区金桂路43号)。

(五)面试

考试分为笔试和面试。考试成绩按百分制计算,笔试占综合成绩的60%,面试占综合成绩的40%,笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

3.咨询电话:0715-8311111 ,18671151121。

笔试结束后,根据应试者的笔试成绩,从高分到低分排序按照1:2的比例确定面试人员,末位成绩并列者一并进入面试。达不到1:2的,按实际参加笔试人数确定面试人员。面试采取结构化面试的方式进行,满分为100分,重点考察面试对象的综合分析、逻辑思维、语言表达及其适应选调岗位工作等能力。面试具体时间、地点另行通知。

1、笔试:

4.报名需提供下列材料(一式三份):

(六)组织考察

(1)笔试时间定于2020年1月11日上午9:00-11:00

①咸安区公开选调纪委监委工作人员报名表(在咸安纪委监委网站下载,网址:);

面试结束后,公开选调领导小组依据报考者笔试、面试后综合成绩(综合成绩=笔试成绩×45%+面试成绩×35%)由高到低的顺序,确定考察对象。考试成绩按照四舍五入的原则,保留小数点后两位数。

笔试内容:文秘岗位测试考生的写作能力(给材料阅读理解,按要求写作文),计算机岗位考计算机方面的专业知识。

②本人身份证原件及复印件;

选调岗位与考察对象的比例为1:2,考察成绩占选调考试总成绩的20%。组织考察采取定性与定量考察的方式进行,由公开选调领导小组成立考察组,对被考察对象进行考察。考察中凡发现不符合选调条件、群众反映较大、在参与选调期间不服从工作安排或其它影响选调情形的,组织考察确定为不合格,取消选调资格,经公开选调工作领导小组同意,按成绩从高到低依次递补(面试成绩为零者不予递补)。

(2)领取准考证:报考者于2020年1月9日至10日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)持本人身份证原件到邵阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(办公楼二楼203室)领取笔试准考证。逾期不领者,视同放弃考试资格。

③一寸免冠照片;

(七)审定初步人选

(3)报考人员参加笔试时,必须同时携带准考证和身份证,缺少证件者不能参加考试。

④毕业证原件及复印件;

根据选调考试总成绩,提出初步拟选调人员名单,提请公开选调工作领导小组审定初步人选。

2、面试:

⑤教育部学历证书电子注册备案表(在学信网自行打印);

(八)公示选调

(1)入围面试人员名单及面试有关事项等将在县人民政府网站公示。

⑥本人公务员登记表复印件;

对经审定的初步人选名单在金塔县组工网进行公示,公示期为5个工作日。无异议的,按规定办理正式调动手续,被选调人员原则五年内不得调离被选调单位。

(2)面试方式:结构化面试

⑦近三年年度考核文件复印件(须经所在单位盖章);

四、组织领导

(3)面试时间、地点等详见面试通知单。

⑧因工作业绩突出,个人获得县级及以上表彰奖励的,附奖励证书或文件复印件。

为加强此次选调工作的组织领导,成立“中共金塔县委办公室公开选调工作人员领导小组”(领导小组名单附后),负责研究确定选调各环节的相关事项。

(4)以笔试成绩从高分到低分按1:2比例确定入围面试对象,如最后一名入围面试人员有多名成绩相同者,则一并进入面试。经批准降低开考比例开考的,或实际参考人数未达到开考比例的,其笔试成绩必须达到本次公开选调考试进入面试人员的笔试成绩平均分或60分及以上方可进入面试。实际进入面试室参加面试人员与选调岗位数为1:1的比例,则面试成绩须达到60分及以上方可进入体检。

区外报名人员或因特殊情况无法现场报名人员,将报名所需材料扫描打包发送至咸安区纪委组织部电子邮箱:693470257@qq.com,在领取笔试准考证时提供原件及复印件进行审核,审核合格后方可参加笔试。审核后证件原件当场退回,上交的复印件及其他资料不予退回。

五、其他事宜

七、体检

报名人数与计划选调人数达到3:1比例方可开考,未达到3:1比例,相应核减计划选调人数。

1.各乡(镇)、各部门、各单位要及时将有关精神传达到全体干部职工,动员和支持符合条件的同志报名参加选调。同时,认真做好报名人员的资格初审和推荐工作,认真把好选调人员质量关。

1、按照笔试成绩占60%,面试成绩占40%的比例折算综合成绩,根据岗位选调计划数按应聘人员的考试综合成绩从高分到低分等额确定入围体检人员,综合成绩相同者,以笔试成绩高者优先,笔试成绩相同者,以年龄较大者优先。因考生放弃体检形成的空缺,则按以上程序进行递补。

(三)选调方式

2.为保证选调工作的严肃性、公开性和透明度,对违反选调考试纪律和徇私舞弊、提供虚假材料的人员,将取消选调资格,并对违反有关规定的工作人员视情节给予严肃处理。

2、体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关要求组织实施。

1.资格审查。①成立咸安区公开选调区纪委监委工作人员领导小组,由区纪委监委、区委组织部、区人社局、区委编办等部门相关领导组成,领导小组下设办公室,负责选调具体工作的组织实施,区纪委分管组织人事工作的领导兼任办公室主任。②由选调工作领导小组人员对报考人员的资格条件进行审查,资格审查贯穿公开选调的全过程。如发现报名人员弄虚作假、不符合报考资格条件的,即取消其考选资格。

3.报考人员要正确处理正常工作与选调工作的关系,在选调过程中自觉服从原单位的工作安排,确保正常工作不受影响,选调结果确定后要认真做好工作交接。对在参与选调期间不服从工作安排、不坚守原工作岗位、影响正常工作或造成其它恶劣影响的,直接取消选调资格,并视情节给予组织处理。

3、选调单位和应聘人员对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起七日内可以向选调单位主管部门或县人力资源和社会保障局提出复检。复检只进行一次,并以复检结论为准。体检不合格者不予聘用,缺额不予递补。

2.考试方法。考试分为笔试和面试,采用百分制计算成绩。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

点击下载

八、考察

(1)笔试。笔试实行闭卷考试,主要考察报考人员政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等
综合素质。按笔试成绩高低2:1确定面试人员名单。笔试时间另行通知。

金塔县委办公室公开选调工作人员报名表.xlsx

体检结束后,由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门会同相关部门参照国家公务员政审考察标准对体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。考察不合格的不予聘用,缺额不予递补。

(2)面试。面试采取结构化面试形式。①面试时间为每人15分钟以内,重点测试综合应变协调能力、逻辑思维能力、口头表达能力和心理素质等;②面试评委由7人组成,采取百分制评分;③按面试成绩高低1:1确定体检对象和考察对象,最后一名出现成绩相同者则一并列入。面试时间另行通知。

原标题:中共金塔县委办公室关于公开选调工作人员的公告

九、公示

3.体检。区纪委监委组织考察对象在具有公务员体检资质的医疗机构进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。报考人员对体检结论有疑问的,可按有关规定申请复检一次。

文章来源:

1、考察合格的选调拟聘人员经选调单位主管部门及县人力资源和社会保障局审查核定后将在邵阳县人民政府网站进行公示,公示期为7个工作日,公示期间如被实名举报的,经查证属实,则取消选调资格。

4.考察。选调工作领导小组组织考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,突出了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及岗位的适应性。考察结束后,考察组将考察报告提交区纪委常委会议研究,确定区纪委监委工作人员人选,因考察不合格产生的缺额,按成绩由高到低递补。

更多2020年公考内容,请查看中国教育在线公共服务平台:网址链接

2、本次公开选调的笔试、面试、体检、考察等各阶段的程序安排、成绩公示、入围人员名单公示及注意事项和要求等,都将在县人民政府网站公布,请考生密切关注网站信息,不再另行通知,凡不按规定和要求参加者,视为自动放弃资格。

5.公示和调动。最终确定的拟选调人选上报省市纪委审核后在咸安区相关政务媒体公示5个工作日。公示期满后,对公示无异议或异议不影响选调的,按程序报区委批准办理调动手续,对反映有严重问题并查有实据的,取消选调资格。

十、聘用

6.其他。

1、公示无异议的拟选调聘用人员,由选调单位填写《事业单位工作人员流动调配审批表》,经选调单位主管部门审核后,报人社部门、编制部门按有关程序办理进编和聘用手续。

①本次选调的人员要求最低服务期限3年,3年内不得申请调出或参加其他单位组织的遴选、选调等考试。

2、签订聘用合同后,约定试用期为一年,试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

②试用期为一年,试用期内不适应岗位工作的,调离纪检监察机关。

十一、选调纪律

③其他未尽事宜由咸安区纪委监委研究决定并负责解释。

1、本次选调工作在选调工作领导小组的领导下,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,纪检监察部门全程参与监督,坚决杜绝弄虚作假,徇私舞弊现象发生,确保选调工作的公平公正。

点击下载

2、对应聘人员、选调单位和选调工作人员在本次公开选调中违纪违规行为的认定与处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

2019年面向社会公开招聘工作人员报名登记表.doc

十二、其他相关事项

2019年面向社会公开招聘工作人员岗位情况表.doc

1、本公告由邵阳县人力资源和社会保障局负责解释。

原标题:2019年湖北咸宁市咸安区选调纪委监委工作人员 公告

2、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

文章来源:_1888478.shtml

3、监督举报及咨询电话:

更多2020年公考内容,请查看中国教育在线公共服务平台:网址链接

邵阳县纪委监委驻县委政法委纪检监察组:0739-6834303

邵阳县人力资源和社会保障局:0739-6821148

0739-6801216

中共邵阳县委机构编制委员会办公室:0739-6821015

点击下载

选调岗位、计划数及有关事项要求.doc

中共邵阳县委政法委员会

中共邵阳县委机构编制委员会办公室

邵阳县人力资源和社会保障局

2019年12月17日

原标题:2019年邵阳县综治中心公开选调工作人员公告

文章来源:

更多2020年公考内容,请查看中国教育在线公共服务平台:网址链接